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2018年4季度四川省哪些工作最缺人?分析报告出炉!

2019-09-08来源:中国云南网

2018年4季度四川省人力资源市场供求情况分析报告出炉啦!哪些工作最缺人?哪些职业较难找到工作?赶紧和四川人社一起来看看。



供求总体情况

从供求总体情况看,本季度,人力资源市场供求总量上升,岗位需求数增幅大于求职者人数,市场呈供不应求态势。


数据显示:省本级及21个市(州)公共人力资源市场提供岗位69.49万个,登记求职54.89万人,求人倍率(岗位需求数/求职人数)为1.27,同比上升0.09个百分点,环比上升0.04个百分点。



用人单位岗位需求情况 
从专业需求看

计算机科学与技术类、财会类、市场营销类专业市场需求旺盛,环境保护类专业市场需求呈持续增长态势。


本季度用人需求排名前五的专业分别为:

  1. 计算机科学与技术类

  2. 财会类

  3. 市场营销类

  4. 机械类

  5. 环境保护类


其中,环境保护类专业岗位需求同比、环比分别增长4.9%和1.7%。


从职称和技能等级看


我省人力资源市场呈供不应求态势,部分用人单位为及时补充人员,降低了对求职者职称或技能等级的要求。仅19.44%的岗位对职称或技能等级提出了明确要求,其中,技能等级占10.01%;职称占9.43%。



求职者情况
从年龄分布看

我省进入人力资源市场求职者年龄呈增长态势。

  • 16-24岁求职者占求职总数的24.54%;

  • 25-34岁求职者占求职总数的35.58%;

  • 35-44岁求职者占求职总数的24.15%;

  • 45岁以上求职者占求职总数的15.72%。 


从学历分布看

进入人力资源市场求职者文化程度持续提升,求职者中大专学历人数最多,连续两个季度超过高中学历求职人数。

  • 高中学历求职者占求职总数的26.89%(其中:职高、技校、中专占11.19%);

  • 大专学历求职者占求职总数的29.35%;

  • 大学以上学历求职者占求职总数的19.32%。


从所学专业分布看

求职人数排名前五的专业分别是:

  1. 计算机科学与技术类

  2. 电子/电气类

  3. 行政管理类

  4. 机械类

  5. 交通运输类 


从技能等级和职称看


进入人力资源市场的求职者职称或技能等级有所提升,但总体还是处于较低水平。


本季度,拥有职称或技能等级的求职者占求职总数的23.15%,环比上升3.09个百分点,拥有职称或技能等级的求职者总量较少,且相对偏低,初级职称或技能等级的求职者占求职总数的15.74%,中、高级以上仅占0.59%;无职称或技术等级的求职者占到了求职总人数的76.85%。  




供求匹配情况

用求人倍率指标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度,结果显示:


从职称或技能等级分类看

人力资源市场结构性矛盾仍然突出,一方面,有职称或技能等级的人才短缺,用人单位难以找到合适的人才;另一方面,大量没有职称或技能等级的人员难以找到合适的岗位。有职称或技能等级的人才求人倍率基本大于2,特别是职业资格一级(技能等级:高级技师)求人倍率达到了13.41。 


从专业分类看

专业供需结构性矛盾有所缓解,供需总量较大的专业求人倍率基本保持在1左右,表明这些专业供需基本平衡。


人力资源市场中供需总量排名前五的专业分别是:

  1. 计算机科学与技术类

  2. 市场营销类

  3. 机械类

  4. 财会类

  5. 医学类


从职业分类看

机械加工人员、物流人员、市场销售人员、餐饮服务员等职业比较紧缺,较容易实现就业。


广告设计人员、驾驶员、行政管理人员、财务人员等职业相对过剩,比较难于找到工作。 



来源:四川人社


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